【導(dǎo)讀】整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 經(jīng)濟(jì)增速:韓國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了不同程度的波動,特別是在全球疫情爆發(fā)后,經(jīng)濟(jì)增長受到了一定影響。盡管如此,在某些時期,如2022年3月,韓國的就業(yè)人口出現(xiàn)了顯著增長,失業(yè)率也有所下降。
就業(yè)市場整體介紹
整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
經(jīng)濟(jì)增速:韓國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了不同程度的波動,特別是在全球疫情爆發(fā)后,經(jīng)濟(jì)增長受到了一定影響。盡管如此,在某些時期,如2022年3月,韓國的就業(yè)人口出現(xiàn)了顯著增長,失業(yè)率也有所下降。
失業(yè)率:失業(yè)率方面,韓國經(jīng)歷了從2020年開始的上升趨勢,隨后有所波動。例如,在2022年12月,失業(yè)率曾上升到3.3%,但總體上仍保持相對穩(wěn)定,并且在2022年3月達(dá)到了3%的較低水平。
人才引進(jìn)政策
外籍人才政策:為了吸引海外人才,韓國政府實(shí)施了一系列政策來鼓勵外國專業(yè)人員和技術(shù)工人進(jìn)入韓國工作。這些政策包括簡化簽證流程、提供更靈活的工作許可條件等。
留學(xué)生政策:同時,韓國也致力于吸引國際學(xué)生,希望通過提供獎學(xué)金等方式鼓勵他們在韓國完成學(xué)業(yè)后留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/span>
熱門招聘崗位與未來發(fā)展前景
科技與創(chuàng)新領(lǐng)域:隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,IT、人工智能、大數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域的人才需求持續(xù)增長。
健康醫(yī)療:隨著老齡化進(jìn)程加快,醫(yī)療保健和養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的職位空缺也在增多。
教育:雖然整體就業(yè)市場面臨挑戰(zhàn),但教育行業(yè)的某些細(xì)分領(lǐng)域仍有較高的需求。
綠色能源與可持續(xù)發(fā)展:考慮到全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)的關(guān)注度不斷提高,綠色能源和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的職業(yè)前景看好。
需求量較高的行業(yè)以及代表性的公司
科技與信息技術(shù)
代表性公司:
三星電子:全球知名的電子產(chǎn)品制造商,涉及智能手機(jī)、半導(dǎo)體、家電等多個領(lǐng)域。
LG電子:生產(chǎn)電視、手機(jī)、家用電器等產(chǎn)品。
SK海力士:主要從事內(nèi)存芯片的研發(fā)與制造。
電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)
代表性公司:
Naver:韓國最大的搜索引擎和門戶網(wǎng)站,提供多種在線服務(wù)。
Kakao:提供即時通訊應(yīng)用KakaoTalk以及多種互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。
Coupang:快速發(fā)展的電子商務(wù)平臺,提供快速配送服務(wù)。
汽車制造業(yè)
代表性公司:
現(xiàn)代汽車:韓國最大的汽車制造商之一,擁有多個品牌。
起亞汽車:隸屬于現(xiàn)代集團(tuán),專注于汽車生產(chǎn)和銷售。
化妝品與美容產(chǎn)業(yè)
代表性公司:
愛茉莉太平洋集團(tuán):韓國化妝品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),旗下?lián)碛卸鄠€知名品牌。
LG生活健康:涉足化妝品、個人護(hù)理及保健品等領(lǐng)域。
生物醫(yī)藥
代表性公司:
Celltrion:專注于生物類似藥和生物藥品的研發(fā)與生產(chǎn)。
三星生物制劑:提供生物藥品研發(fā)和制造服務(wù)。
游戲開發(fā)
代表性公司:
Netmarble:韓國領(lǐng)先的移動游戲開發(fā)商。
Nexon:開發(fā)多款在線游戲和移動游戲。
能源與化工
代表性公司:
LG化學(xué):從事電池、石化產(chǎn)品、生命科學(xué)等業(yè)務(wù)。
SK Innovation:石油精煉和電池材料制造為主。
金融服務(wù)
代表性公司:
新韓金融集團(tuán):提供銀行、保險、證券等多種金融服務(wù)。
KB國民銀行:韓國最大的商業(yè)銀行之一。
教育培訓(xùn)
代表性公司:
Daekyo:提供課外輔導(dǎo)、英語培訓(xùn)等服務(wù)。
Hakedu:專注于兒童早期教育和課外輔導(dǎo)。
旅游與酒店業(yè)
代表性公司:
樂天酒店:經(jīng)營多個酒店品牌,提供旅游服務(wù)。
韓國觀光公社:負(fù)責(zé)推廣韓國旅游業(yè)。
制造業(yè)
代表性公司:
浦項(xiàng)制鐵:世界領(lǐng)先的鋼鐵生產(chǎn)商之一。
大宇造船海洋:從事船舶建造和海洋工程。
海外雇主青睞的人才特質(zhì)
軟技能要求
人際交往能力:良好的人際交往能力可以幫助候選人更好地融入團(tuán)隊,處理工作中的人際關(guān)系。
團(tuán)隊合作:能夠有效地與團(tuán)隊成員合作,共同完成任務(wù)。
溝通能力:無論是口頭還是書面,都需要能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法。
解決問題的能力:面對挑戰(zhàn)時能夠冷靜思考,提出解決方案。
適應(yīng)能力:能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境和工作任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)力:對于管理層職位尤為重要,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
創(chuàng)新能力:對于研發(fā)和技術(shù)類崗位尤為重要,能夠提出新穎的想法和方案。
不同行業(yè)/崗位的軟技能偏好
金融行業(yè):除了基本的溝通和團(tuán)隊合作能力外,還特別注重解決問題的能力和決策能力。
IT行業(yè):創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力非常重要。
教育行業(yè):耐心、良好的教學(xué)技巧、激發(fā)學(xué)生興趣的能力。
客戶服務(wù):同理心、耐心、解決問題的能力。
創(chuàng)意行業(yè)(如設(shè)計、廣告):創(chuàng)造力、視覺審美能力、項(xiàng)目管理能力。
硬實(shí)力要求
硬實(shí)力主要指技術(shù)性技能、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)等可以直接證明候選人能力的因素。
通用硬實(shí)力要求
相關(guān)學(xué)歷:根據(jù)崗位的不同,可能需要特定領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。
專業(yè)資格證書:某些行業(yè)可能需要特定的職業(yè)資格證書,比如會計師證書、律師執(zhí)照等。
工作經(jīng)驗(yàn):很多崗位都會要求一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
語言能力:對于韓國工作來說,良好的韓語溝通能力是非常重要的。那么如果是國際化企業(yè),對于英語、日語等語言能力要求也很高。
不同行業(yè)/崗位的硬實(shí)力偏好
金融行業(yè):財務(wù)管理、風(fēng)險評估、投資分析等專業(yè)知識;相關(guān)專業(yè)資格證書(如CFA、CPA)。
IT行業(yè):編程語言、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全等技術(shù)能力;了解最新的技術(shù)趨勢。
教育行業(yè):教育學(xué)相關(guān)學(xué)位、教師資格證;相關(guān)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)意行業(yè):設(shè)計軟件技能(如Photoshop、Illustrator);作品集展示創(chuàng)意能力。
行業(yè)對比
金融行業(yè)傾向于尋找那些具備扎實(shí)的財務(wù)知識、分析能力以及良好人際交往能力的候選人。
IT行業(yè)則更加注重技術(shù)創(chuàng)新和編程技能,同時也重視團(tuán)隊合作和溝通能力。
教育行業(yè)除了專業(yè)知識和教學(xué)技巧外,還需要候選人具備耐心、創(chuàng)造力和激發(fā)學(xué)生興趣的能力。
客戶服務(wù)要求候選人具備良好的客戶服務(wù)態(tài)度、解決問題的能力和耐心。
創(chuàng)意行業(yè)往往要求候選人具備高水平的創(chuàng)造力、視覺審美和項(xiàng)目管理能力,同時也要有良好的溝通技巧。
海外就業(yè)薪酬
海外雇主希望求職者在具備學(xué)歷和專業(yè)能力的基礎(chǔ)上,更希望其擁有自己的個性,社會責(zé)任感和軟技能;能夠?qū)W(xué)校獲得知識應(yīng)用于其他專業(yè)和企業(yè)領(lǐng)域的能力。
首先,韓國2023年的最低時薪上調(diào)至9620韓元。按照此標(biāo)準(zhǔn),每月最低薪資為200萬韓幣左右,年薪在2400萬韓幣左右。韓國企業(yè)在選拔人才時給予較高的起始薪酬,而職位晉升后的薪酬漲幅相對較小。
此外,不同企業(yè)類型、不同職位、不同工作年限的勞動者平均收入都會有差別。據(jù)調(diào)查,2023年韓國上班族年平均工資為4024萬韓元,稅前年薪上升到4000萬韓元以上尚屬首次?!澳晷竭^億”的勞動者人數(shù)也首次突破了100萬人。
同時,入職公司或機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生平均月薪也非常可觀,為275.2萬韓元,約合人民幣1.51萬元,同比(262.9萬韓元)增加12.3萬韓元。
其中碩士學(xué)歷的畢業(yè)生月薪為467.6萬韓元,約合人民幣2.57萬元,比本科(??疲┊厴I(yè)生256.2萬韓元的薪資翻了近一倍。除了薪資翻番,研究生畢業(yè)生的就業(yè)率也達(dá)到了82.6%,在所有學(xué)歷中屬于最高。
Fmkorea網(wǎng)站提供的韓國大學(xué)畢業(yè)生的年薪排名如下,成均館大學(xué)、漢陽大學(xué)和亞洲大學(xué)(京畿)畢業(yè)生的年薪位居前三位!
韓國各大高校畢業(yè)生的年薪差異(建議以表格的形式呈現(xiàn))
第1位:成均館大學(xué)(NSC) 4284萬韓元
第2名:漢陽大學(xué)(首爾)4231萬韓元
第3名:亞洲大學(xué)(京畿) 4190萬韓元
第4名:慶北大學(xué) 4187萬韓元
第5名:高麗大學(xué)(首爾)/金烏工大 4176萬韓元
第6名:首爾大學(xué)(首爾)/弘大學(xué)(首爾) 4166萬韓元
第7名:延世大學(xué)(首爾) 4155萬韓元
第8名:仁荷大學(xué)(京畿)/航空航天大學(xué)(首爾) 4129萬韓元
第9名:中央大學(xué)(首爾) 4112萬韓元
第10名:釜山大學(xué) (慶南) 40782萬韓元
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