【導讀】英國畢業(yè)生就業(yè)官方網站Prospects就列出了幾種“通用能力”,這幾種“通用能力”無疑揭示了“對于員工招聘這件事,海外的雇主看重什么”這一問題。
“就業(yè)”這個詞是我們十年寒窗、辛苦求學的最終歸宿,也是我們把理論付諸實際的很好的場所。面對國內激烈的就業(yè)形勢,不少學生選擇海外就業(yè)來實現自己的理想抱負,但是外國的“蛋糕”要怎么吃,這個問題困擾了很多人。
近日,英國畢業(yè)生就業(yè)官方網站Prospects就列出了幾種“通用能力”,這幾種“通用能力”無疑揭示了“對于員工招聘這件事,海外的雇主看重什么”這一問題。
溝通能力(Good Communications)
良好的溝通能力首先是如何精確地表達,以及傾聽他人的意見建議。表達與傾聽,這兩個技能是從事工作的基本技能,很難想象,一個不會表達和傾聽的員工,如何從事有挑戰(zhàn)性的工作。良好的溝通能力其次是在與團隊成協(xié)同共事方面。如何說服他人接受你的觀點,或者是就相關問題進行協(xié)商,也是海外的企業(yè)看中的。
領導力(Effective Leadership )
領導力這個能力不是只有管理階層才必須的能力要求。即便是普通部門的一個小員工,領導力都是必不可少的。在國外就業(yè)就不要再奉行中國“槍打出頭鳥”的理念了,你要積極向用人單位展示出你的魄力,即能夠激發(fā)他人與你積極合作,并且引導他人完成共同目標。這種潛力在優(yōu)秀員工身上處處可見!
規(guī)劃與研究能力(Planning and research skills)
在大學期間,相信每一位同學都參加過“大學生職業(yè)規(guī)劃”這門課程。國內高校注重培養(yǎng)大學生的自我規(guī)劃技能不無道理,因為擁有這門技能的大學生在全球都會受到用人單位的青睞。為了完成某些工作,你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃。細節(jié)決定成敗,做出詳細周密的計劃,就意味著你在考慮事情時比較全面,能縱觀大局!
團隊合作與人際交往能力(Teamwork & interpersonal skills)
團隊合作和人際交往技能,尤其對于從事服務業(yè)和教育行業(yè)的人來說,也是一項最基本的技能。如何有效的與他人溝通嚴重影響你的工作效率和談話質量,對于從事演講等職位來說,更是重中之重的技能。這一技能很輕易就能展現出你對達成共同目標所做的個人貢獻的大小。所以建議想在海外求職的人才:在社團活動中要做到清晰溝通、互相尊重、團隊協(xié)作。
自我管理能力(Self-management)
中國講究“慎獨”,因為處在獨自一人的狀態(tài)之下,一個人的個人品質就會表現得淋漓盡致。在國外,海外企業(yè)更看重個人的自我管理。生活、工作、事業(yè)各個方面都需要自我管理。如何讓事情有條不紊,是一個人的能力,也是一個很大的學問。按優(yōu)先順序處理工作,在壓力面前仍舊井井有條,這樣的人才,對于海外企業(yè)來說是“兵家必爭”的。
相關工作經歷(Relevant work experience)
實習經歷這一因素在海外企業(yè)眼中往往比GPA分數更有吸引力。因為學術水平并不能完全代表一個人的工作能力。一般企業(yè)都會把GPA分數作為一個門檻,過了這個底線之后,實習經歷,或者是工作經驗就是制勝的法寶了。
國外的“蛋糕”不好吃,但是這句話不能代表所有人的。具有以上“通用技能”的人才,想必走到哪個國家都是杠杠的!
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