【導(dǎo)讀】職業(yè)規(guī)劃師，啟德教育副總經(jīng)理王麗霞介紹，每逢夏季，的確會呈現(xiàn)出辭職率比較高的現(xiàn)象，一方面是因?yàn)樘鞖獾囊蛩?，?dǎo)致人身心疲倦；另一方面，伴隨著“金九銀十”的即將到來，也有職場人選擇此時(shí)辭職，邊尋找新的工作機(jī)會，邊調(diào)整身心。不過，王麗霞提醒：如果沒有合理的規(guī)劃和充分的權(quán)衡，僅是因?yàn)樘鞖庋谉嶂惖目陀^因素而沖動(dòng)辭職，這種行為是不太可取的。
????? 8月，當(dāng)一些應(yīng)屆畢業(yè)生還在為沒找到工作賦閑在家感到郁悶的時(shí)候，部分“瀟灑”的職場人此時(shí)干脆辭掉工作，打算享受一個(gè)悠長假期后再在“金九銀十”重出江湖。記者近日了解到，一些市場、銷售等流動(dòng)性較大、工作壓力較大的工作崗位頻頻出現(xiàn)“裸辭歇暑族“。
“其實(shí)早就有了暑假辭職的打算。暑期是行業(yè)淡季，工作性價(jià)比特別低，反正我們又不靠底薪吃飯?！睆氖录壹忎N售工作的李?yuàn)剩呀?jīng)和朋友準(zhǔn)備去來個(gè)短線游。據(jù)李?yuàn)式榻B，由于她的收入直接和業(yè)績掛鉤，每逢七八月份，她的月收入只有旺季時(shí)的四分之一。“既然一年到頭都難得歇歇，那不如干脆辭職，無謂硬頂?！?/p>
記者在采訪中了解到，目前在房地產(chǎn)、外貿(mào)、服裝、家裝等銷售、市場工種中，辭工“放暑假”的“裸辭暑歇族”人數(shù)逐漸增多。其中，大部分是工作不滿3年的90后年輕人。
在裝修公司工作的葉輝就介紹，根據(jù)家裝業(yè)傳統(tǒng)消費(fèi)習(xí)慣，每年6~8月天氣炎熱，而又無大型促銷節(jié)點(diǎn)，消費(fèi)需求減弱。因此，部分同事主動(dòng)請辭，待到9月旺季再上崗?！凹热簧习嘁彩歉珊闹€不如放個(gè)長假。反正9月份開始是企業(yè)招聘的高峰期，不愁沒工作?！?/p>
而據(jù)人力資源服務(wù)商發(fā)布《2014年第三季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》顯示， 88.5%的受訪雇主表示他們將在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇員，繼續(xù)今年招聘需求高增長的態(tài)勢。其中，1/4的雇主表示增加招聘的首要原因是填補(bǔ)員工離職帶來的空缺。
“我想換個(gè)環(huán)境，給自己一些新鮮的東西，讓工作有新挑戰(zhàn)，所以已經(jīng)決定要跳槽了。反正網(wǎng)上投了簡歷，一邊放空一邊等唄?！痹谀虾Ｄ硨?shí)驗(yàn)類學(xué)校負(fù)責(zé)宣傳工作3年的徐小姐在七月學(xué)期結(jié)束后遞了辭職信，目前在家歇息。“下家我都還沒找，先當(dāng)給自己放暑假，然后再慢慢找，工作肯定找得到的?！毙煨〗阏f，她決定暑假和家人去韓國玩。至于今后的打算，徐小姐準(zhǔn)備旅行結(jié)束后再考慮?！拔蚁霌Q行業(yè)，頂多給自己放空1個(gè)月，一直閑著怎么成？”
陳冠紅是一家小廣告執(zhí)行公司的市場專員。今年暑假她也忍不住辭職了?！敖?jīng)濟(jì)不好，企業(yè)的宣傳費(fèi)用少了，任務(wù)卻比去年增加，貌似完成全年任務(wù)可能性很小?！笔袌鐾茝V活動(dòng)、宣傳活動(dòng)以及一些合作都要經(jīng)常到處跑，陳冠紅不得不經(jīng)常加班。加上前一陣天氣忽冷忽熱工作辛苦，長期積累下來的疲勞讓她大病了一場。“大熱天的，人身體難受，心里也不開心，先是請假休息，后來想干脆辭職休息一下再說?！蹦壳?，陳冠紅邊放暑假邊找工作，順便陪陪女兒。
“面試中，暑假裸辭再重新找工作的年輕人越來越多了。” 某服務(wù)商負(fù)責(zé)人介紹，這類人群無疑會給企業(yè)造成疑惑：是不是通過辭職來逃避困難？這樣的員工能有多少抗壓能力？招進(jìn)來后，如果他再出現(xiàn)工作瓶頸，公司會不會變成被甩的那個(gè)？
專家表示，由于公司不同崗位有不同要求，他也會在面試中有不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，性格會是一個(gè)部分?！叭绻械氖卿N售和市場，那只要他口才了得，有足夠的客戶資源，我還是會選擇他，畢竟這些工種都靠業(yè)績說話。但像財(cái)務(wù)、秘書這樣積累性強(qiáng)，而且不宜頻繁換人的工作，我就非?？粗厍舐氄叻€(wěn)定性和專業(yè)能力?！?/p>
在記者采訪中，和專家觀點(diǎn)類同的企業(yè)負(fù)責(zé)人占多數(shù)，甚至也有招聘負(fù)責(zé)人直言不諱地表示，對于這種有過沖動(dòng)裸辭記錄的員工需要特別對待。
職業(yè)規(guī)劃師，啟德教育副總經(jīng)理王麗霞介紹，每逢夏季，的確會呈現(xiàn)出辭職率比較高的現(xiàn)象，一方面是因?yàn)樘鞖獾囊蛩?，?dǎo)致人身心疲倦；另一方面，伴隨著“金九銀十”的即將到來，也有職場人選擇此時(shí)辭職，邊尋找新的工作機(jī)會，邊調(diào)整身心。不過，王麗霞提醒：如果沒有合理的規(guī)劃和充分的權(quán)衡，僅是因?yàn)樘鞖庋谉嶂惖目陀^因素而沖動(dòng)辭職，這種行為是不太可取的。 “每份工，辛苦總是難免的。我不太贊成怕吃苦而隨意辭職的行為。尤其對那些職場新人而言，嬌生慣養(yǎng)不適合職場發(fā)展?！?/p>
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