美國移民系列（一）EB1類移民解析

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　　美國EB1類移民，又被稱為“美國杰出人才移民類別”，是美國為了吸收世界各國的杰出人才而設(shè)立的移民項(xiàng)目。EB1類移民又下設(shè)3個子類別：EB1-A(杰出藝術(shù)家、企業(yè)家、科學(xué)家、運(yùn)動員等)、EB1-B(杰出科研人員)和EB1-C(杰出跨國經(jīng)理人)。

　　其中EB1-A類別是申請最熱門的類別，因?yàn)檫@一類別有四大突出優(yōu)勢：

　　1. 無背景要求：無需年齡、學(xué)歷、語言、行業(yè)等要求;

　　2. 無投資要求：無需資產(chǎn)、雇主支持、投資創(chuàng)業(yè)等要求;

　　3. 審理速度快：無排期，通常審理速度1年，加急最快半個月;

　　4. 全家移民：一人申請全家可獲得永久綠卡，配偶及21歲以下未婚子女可同批獲得。

　　EB1-A類別優(yōu)勢非常明顯，然而審理?xiàng)l件也相應(yīng)苛刻。在以下10條審理?xiàng)l件中，至少需要足3條才有可能走通該類別：

　　1. 曾獲得行業(yè)、全國或國際獎項(xiàng);

　　2. 在本領(lǐng)域?qū)I(yè) 協(xié)會任職或擁有會員資格;

　　3. 專業(yè)刊物或媒體對本人工作及成就有過報(bào)道;

　　4. 以評委身份對本領(lǐng)域他人工作或作品進(jìn)行評審;

　　5. 在所屬領(lǐng)域曾有過獨(dú)創(chuàng)、原創(chuàng)性的重要貢獻(xiàn);

　　6. 在所屬領(lǐng)域的重要刊物或媒體上發(fā)表過專業(yè)作品;

　　7. 其他有影響力的展會及場所上有過作品展示;

　　8. 在重要工作機(jī)構(gòu)組織團(tuán)體中擔(dān)任要職，發(fā)揮關(guān)鍵作用;

　　9. 在相關(guān)領(lǐng)域，薪資、報(bào)酬或待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它同行;

　　10. 在表演藝術(shù)領(lǐng)域獲得票房收入、作品發(fā)行等商業(yè)性成功。

　　由此可見，EB1-A類別移民更多是針對于各國的人才而設(shè)置的移民通道，例如作家、演員、運(yùn)動員、科研人員等。如果作為知名科研人員，往往會選擇EB1-A和EB2-NIW類別同時(shí)申請，以增加自己的移民成功率。關(guān)于EB2類別移民，我會在下一篇文章中為大家詳解。

　　與EB1-A不同的是，EB1-B類別更多針對于杰出科研人員而設(shè)置的移民通道。然而，這類人群更多會選擇EB1-A和NIW而非EB2-B類別，糾其緣由，大多是移民EB1-B所需要的材料和手續(xù)更加復(fù)雜。

　　首先，它需要獲得來自雇主的聘用信，雇主大多為美國的高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的研究部門。不僅如此，它還要求雇主提供具體的工作職位的文件說明。對于雇主來說，手續(xù)更加的復(fù)雜。其次，對于申請人而言，至少有3年的相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者研究經(jīng)驗(yàn)，以及在該科學(xué)或?qū)W術(shù)領(lǐng)域獲得國際性認(rèn)可，且有一定的國際性知名度。

　　除了以上條件以外，EB1-B的申請者還需要滿足以下6個條件中的至少2項(xiàng)：

　　1. 在學(xué)術(shù)領(lǐng)域因杰出成就獲得榮譽(yù)或獎項(xiàng);

　　2. 有專業(yè)協(xié)會組織會員的身份;

　　3. 有媒體對本人及其工作的報(bào)道;

　　4. 曾在本人專業(yè)領(lǐng)域參加審稿或評審、評委工作;

　　5. 對本行業(yè)領(lǐng)域做出原創(chuàng)重大貢獻(xiàn);

　　6. 擁有發(fā)表學(xué)術(shù)性論文、文章或書籍的著作權(quán)。

　　結(jié)合以上申請條件來看，滿足EB1-B申請條件的杰出科研工作者，會更傾向于走EB1-A，因?yàn)槭掷m(xù)更簡單、辦理時(shí)間更短。

　　EB1-C杰出跨國企業(yè)經(jīng)理人類別是EB1中相對小眾的一個類別，因?yàn)榻艹隹鐕?jīng)理人能夠走通的移民類別會更多，例如EB2優(yōu)秀人才類別和EB5投資移民類別。與EB1-B類似的是，EB1-C對申請人和申請人所在的企業(yè)都有要求，且需要提供相應(yīng)的文件證明。

　　首先是對于申請人公司的要求：公司成立3年以上，且具有一定規(guī)模;公司盈利2年以上，且有能力進(jìn)行海外投資。

　　而對于申請人的要求為：

　　1. 在國內(nèi)公司任高管及以上職務(wù)一年以上;

　　2. 至少管理公司內(nèi)部一個以上的業(yè)務(wù)部門;

　　3. 擁有人事任免權(quán);

　　4. 擁有日常運(yùn)營和決策權(quán)

　　5. 年齡在28-60歲之間。

　　由此可見，美國對于行業(yè)杰出人才的歡迎態(tài)度，真正的人才在全世界是暢通無阻的。

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