美國留學(xué)經(jīng)驗：東北大學(xué)人力資源管理碩士項目（下）

東北大學(xué)的人力資源管理理學(xué)碩士項目通過涵蓋廣泛的人力資源領(lǐng)域課程，提供了一個全面的教育體系。本篇小編繼續(xù)帶大家來看看這個項目的相關(guān)課程。

·         創(chuàng)建高績效組織：戰(zhàn)略性組織和人力資源管理選擇

課程涵蓋了對一個成長中的組織至關(guān)重要的選擇，以及人力資源管理在決策過程中的角色。隨著全球和國內(nèi)環(huán)境日益復(fù)雜，追求卓越的組織面臨著眾多戰(zhàn)略選擇，其中許多選擇是人力資源經(jīng)理的責(zé)任。主要話題包括動機(jī)、感知、人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力與影響、決策、群體動力學(xué)、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化和社會化。學(xué)生將學(xué)習(xí)如何激勵員工，并創(chuàng)建一個基于團(tuán)隊的支持、學(xué)習(xí)和更新的文化。課程強(qiáng)調(diào)特定技能、理論和概念的實際應(yīng)用，這些知識將幫助學(xué)生成為組織中有效的人力資源管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。

·         人才招聘與入職

課程強(qiáng)調(diào)將招聘目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略相結(jié)合的重要性。找到并聘用合適的員工通常被認(rèn)為是企業(yè)最關(guān)心的問題之一。課程內(nèi)容包括職位設(shè)計方法、市場分析、員工招聘與篩選、利用社交媒體和招聘分析來確保更高質(zhì)量的招聘，以及有效的入職實踐。

·         數(shù)字人力資源平臺

課程探討組織人力資源設(shè)計中的變化，這些變化導(dǎo)致了從事務(wù)性流程向以員工為中心的體驗轉(zhuǎn)變。學(xué)生將有機(jī)會研究如何通過云端軟件和移動應(yīng)用程序，利用整合的人力資源平臺和數(shù)據(jù)分析，在員工生命周期中實時創(chuàng)建流程、傳遞政策和與員工溝通。

·         管理員工生命周期

本課程探討不同行業(yè)中的最佳實踐，以幫助人力資源專業(yè)人員在與組織中的關(guān)鍵利益相關(guān)者合作時發(fā)揮業(yè)務(wù)伙伴的作用。人力資源專業(yè)人員的主要職責(zé)之一是管理人才的整個生命周期，以提高員工的生產(chǎn)力和職業(yè)發(fā)展。課程內(nèi)容包括績效管理、保留策略、培訓(xùn)與發(fā)展以及繼任規(guī)劃等。

·         組織設(shè)計

本課程專注于組織設(shè)計，特別強(qiáng)調(diào)可以提供戰(zhàn)略優(yōu)勢的創(chuàng)新組織形式。主題包括人力資源職能的結(jié)構(gòu)和人員配備、工作空間設(shè)計以及從初創(chuàng)公司到成熟的全球公司的整個組織的結(jié)構(gòu)選擇。課程探討了前沿創(chuàng)新，如基于人群的組織、內(nèi)部資源市場和其他形式的集體智慧。

·         全球人力資源管理

本課程探討了勞動力全球化的趨勢及其對有效人力資源管理的影響。課程內(nèi)容包括跨文化能力、文化適應(yīng)性、全球流動性以及對主要全球市場人力資源政策和實踐的比較分析。學(xué)生將探索在跨國組織中管理人才所需的技能和知識。

除此之外呢，還有很多人力資源管理相關(guān)的碩士項目，大家可以多關(guān)注這個平臺，也可以移步微信【i啟德】微信小程序，可以看到更多的院校和專業(yè)介紹，也會有大學(xué)排名最新更新。下面我就簡單介紹一些和人力資源管理相關(guān)的碩士項目的美國大學(xué)的信息，

康涅狄格大學(xué)

MA in Human Resource Management

喬治華盛頓大學(xué)

MS in Human Resource Management

田納西大學(xué)

MS in Management and Human Recources

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