留學(xué)生怎么和國(guó)企“雙向奔赴”

 2022 年 8 月, 全球知名商業(yè)期刊《財(cái)富》 雜志發(fā)布了“《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)排行榜”。作為衡量全球大型企業(yè)最著名、最權(quán)威的榜單之一,該排行榜為人們提供了全球大型企業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)信息,是不少留學(xué)生回國(guó)找工作時(shí)的重要參考依據(jù)。在其發(fā)布的世界 500 強(qiáng)排行中,我國(guó)國(guó)有企業(yè)勢(shì)頭依舊強(qiáng)勁, 共有 86 家企業(yè)上榜,其中國(guó)家電網(wǎng)有限公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司分別排在榜單第 3—5 位。

國(guó)有企業(yè)最主要的招聘方式為校園招聘, 主要招聘對(duì)象為當(dāng)年或次年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間與國(guó)內(nèi)略有不同, 留學(xué)生可根據(jù)企業(yè)招聘信息上所要求的留學(xué)人員畢業(yè)時(shí)間判斷自己是否符合招聘條件。企業(yè)校園招聘通常一年舉行兩次, 秋招集中在每年的 9—11 月, 春招集中在次年 3—4 月。 與民營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)相比, 國(guó)有企業(yè)的招聘流程更為復(fù)雜, 大致流程包括：網(wǎng)申 （投遞簡(jiǎn)歷）－資格審查－筆試－面試－體檢－政審－錄用。當(dāng)然, 也有少量國(guó)有企業(yè)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。網(wǎng)申符合資格后學(xué)生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié), 也有部分國(guó)有企業(yè)設(shè)有多輪面試, 網(wǎng)申通過(guò)的學(xué)生經(jīng)過(guò)層層選拔后才有機(jī)會(huì)被企業(yè)錄用。

關(guān)于網(wǎng)申。對(duì)于不那么了解國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘情況的留學(xué)生而言, 在開始求職國(guó)企、央企之前,應(yīng)先做好充分的時(shí)間規(guī)劃。不同企業(yè)的招聘時(shí)間、招聘流程、考試時(shí)間都略有不同, 留學(xué)生應(yīng)提前關(guān)注企業(yè)官網(wǎng)或招聘渠道信息, 對(duì)自己心儀的企業(yè)做好時(shí)間和進(jìn)度記錄, 避免錯(cuò)過(guò)企業(yè)招聘時(shí)間。除了在企業(yè)官網(wǎng)、官方公眾號(hào)、企業(yè)招聘官網(wǎng)可以找到企業(yè)的招聘崗位信息外, 留學(xué)生也可以通過(guò)國(guó)內(nèi)各大招聘平臺(tái), 例如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等查詢崗位信息。此外國(guó)聘也是一個(gè)綜合了國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位招聘的綜合信息網(wǎng)站。除了投遞簡(jiǎn)歷外, 留學(xué)生還可以在國(guó)聘上了解企業(yè)招聘最新資訊, 報(bào)名招聘會(huì)或招聘活動(dòng),還能學(xué)習(xí)課程, 提升求職技能, 學(xué)習(xí)企業(yè)知識(shí)。

關(guān)于筆試。國(guó)有企業(yè)筆試的常見題型包括行測(cè)、公基和申論。其中, 行測(cè)部分類似公務(wù)員筆試的行測(cè), 考試內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、資料分析、邏 輯推理、數(shù)量關(guān)系等,題型基本為選擇題。俗話說(shuō)“得行測(cè)者得天下”, 行測(cè)考題數(shù)量多、 總分?jǐn)?shù)占比大,學(xué)生一定要提前準(zhǔn)備。同時(shí), 因?yàn)樾袦y(cè)考點(diǎn)和解題方法相對(duì)集中, 所以, 求職者在備考時(shí)可以刷一下歷年真題。

關(guān)于面試。大部分國(guó)有企業(yè)面試以“半結(jié)構(gòu)化面試”為主, 即主試者在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上, 向應(yīng)試者再次提出一些隨機(jī)性問(wèn)題, 提問(wèn)的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。除自我介紹外, 半結(jié)構(gòu)化面試常見問(wèn)題類型涵蓋個(gè)性特征、行為經(jīng)歷、個(gè)人能力、求職動(dòng)機(jī)等, 側(cè)重于了解考生的基本信息、過(guò)往 經(jīng)歷、能做什么和想做什么, 問(wèn)題較為隨機(jī)且?guī)в幸欢ǖ哪康男?。而且在?zhǔn)備面試的過(guò)程中,學(xué)生還應(yīng)多進(jìn)行幾次模擬面試練習(xí), 在熟悉面試考核的過(guò)程 中訓(xùn)練自己的儀態(tài)、表情、語(yǔ)速,以及對(duì)考試時(shí)突發(fā)情況的處理。

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