日本大型企業(yè)最愿聘用中國(guó)留學(xué)生

據(jù)日本人才服務(wù)公司DISCO近日一項(xiàng)調(diào)查顯示,近七成日本大型企業(yè)聘用了外國(guó)員工,平均每家 企業(yè)有2.76名外國(guó)雇員。而日本企業(yè)最想聘用的外國(guó)留學(xué)生主要來(lái)自亞洲,其中中國(guó)大陸地區(qū)留學(xué)生約占40.1%,其次分別是越南、泰國(guó)、印度尼西亞、中 國(guó)臺(tái)灣、韓國(guó)等國(guó)家和地區(qū)的留學(xué)生。

啟德教育廣州公司亞洲經(jīng)理稱,亞洲企業(yè)對(duì)中國(guó)學(xué)生的需求與 日俱增,特別是曾經(jīng)在日本、韓國(guó)、新加坡留學(xué)的中國(guó)學(xué)生,“會(huì)因?yàn)榫邆潆p重學(xué)習(xí)背景,了解兩國(guó)文化及企業(yè)文化,而備受青睞?！贝蟛糠种袊?guó)學(xué)生因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度 嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、服從性高,很快在工作中讓亞洲企業(yè)的招聘官、經(jīng)理人另眼相看,實(shí)現(xiàn)職位和能力的同步晉升。

專家建議,在日本求職的留學(xué)生可以選擇中日合作項(xiàng)目較多的 企業(yè),這些企業(yè)需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協(xié)助完成項(xiàng)目工作,比起操著一口流利中文,卻不懂中國(guó)文化的日本人,企業(yè)更希望能招聘到中國(guó)的留日學(xué) 生。因此,在留學(xué)專業(yè)上,選擇未來(lái)就業(yè)需求量大的專業(yè),能增加進(jìn)入亞洲企業(yè)的幾率。留日學(xué)生,可選擇建筑工程、平面設(shè)計(jì)、酒店旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒新 聞、IT等專業(yè),畢業(yè)后可迅速投身因2020年日本奧運(yùn)會(huì)而產(chǎn)生的場(chǎng)館建筑、展會(huì)統(tǒng)籌、媒體公關(guān)等行業(yè)缺口中;而留韓學(xué)生,則可以選擇理工類專業(yè)。”

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