【導讀】奢侈品管理專業(yè)綜述奢侈品管理專業(yè)的就業(yè)方向并不像人們所想的那樣學完后只能做代購等工作,比如:時裝和皮具,珠寶和腕表,酒類,汽車、游艇、鋼筆、香水和化妝品、高檔家具和家訪等企業(yè)投資人和高層管理人員,金融行業(yè)高端個人(如私人銀行)業(yè)務(wù)總經(jīng)理,時尚及奢侈品、百貨、酒店、旅游、咨詢等服務(wù)型機構(gòu)經(jīng)營管理者,時尚娛樂媒體總編及主編,政府機構(gòu)代表及時尚產(chǎn)業(yè)研究分析專家,奢侈品公司傳媒負責人, 奢侈品零售主任, 奢侈品市場負責人, 奢侈品出口負責人, 奢侈品賣場主任, 奢侈品公司培訓負責人, 奢侈品研發(fā)負責人等.
奢侈品管理專業(yè)綜述
奢侈品介紹
奢侈品是指有選擇性和專屬性的品牌,能給消費者帶來額外的創(chuàng)造性和情感價值。“奢侈品”的含義廣泛,分為古典奢侈品和現(xiàn)代奢侈品兩個派別。古典奢侈品主要包括服裝、皮具、香水、珠寶、汽車等產(chǎn)品,具有悠久的歷史和品牌文化?,F(xiàn)代奢侈品包括家具、廚具、酒、豪華酒店等產(chǎn)品,具有很強的現(xiàn)代感和實用性,大部分價格也都低于古典奢侈品。
就業(yè)方向
奢侈品管理專業(yè)的就業(yè)方向并不像人們所想的那樣學完后只能做代購等工作,比如:時裝和皮具,珠寶和腕表,酒類,汽車、游艇、鋼筆、香水和化妝品、高檔家具和家訪等企業(yè)投資人和高層管理人員,金融行業(yè)高端個人(如私人銀行)業(yè)務(wù)總經(jīng)理,時尚及奢侈品、百貨、酒店、旅游、咨詢等服務(wù)型機構(gòu)經(jīng)營管理者,時尚娛樂媒體總編及主編,政府機構(gòu)代表及時尚產(chǎn)業(yè)研究分析專家,奢侈品公司傳媒負責人, 奢侈品零售主任, 奢侈品市場負責人, 奢侈品出口負責人, 奢侈品賣場主任, 奢侈品公司培訓負責人, 奢侈品研發(fā)負責人等.
奢侈品管理課程設(shè)置
主要的課程有:1,時尚管理類:時尚歷史,奢侈品創(chuàng)造及銷售,奢侈品理念,意大利時尚,商業(yè)計劃,人力資源,國際貿(mào)易,情緒管理等,2,時尚商務(wù)類:第一年在法國就讀,第二年是在歐洲六大藝術(shù)之都參加各種時尚沙龍,聽專業(yè)人士現(xiàn)場授課(通常都是一、二線品牌的營銷管理人員,即三線品牌創(chuàng)始人講課),傳遞,采購及銷售技巧,庫存管理,市場營銷,預算制定,財務(wù)管理。3,專業(yè)強化類:參觀世界六大藝術(shù)之都的品牌加工廠,例如:各品牌的布料供應(yīng)商的倉庫,各品牌花紋設(shè)計工作室等。
至于課程內(nèi)容,大部分就是教授上課,理論和一些經(jīng)典的模型,還會請一些大公司的管理層來上課,另外的時間是去大品牌實習,還有很多機會經(jīng)常去一些BIG SHOW,這個可是大家很期待的!這些院校一般開設(shè)有“時裝市場學”、“奢侈品及服務(wù)市場學”、“奢侈品工業(yè)市場和管理”及“奢侈品廣告和市場學”這樣的基礎(chǔ)課程,在高學位上,則有更加細致的分類,比如“奢侈品和時裝”企業(yè)管理碩 士,除了奢侈品創(chuàng)意、設(shè)計外,項目工程一欄就被產(chǎn)品、市場、金融、企業(yè)管理、團隊領(lǐng)導等占滿了,幾乎涉及奢侈品行業(yè)的各個領(lǐng)域。
法國及國內(nèi)奢侈品行業(yè)概述
法國是一個藝術(shù)之都,它的美術(shù)專業(yè)非常有名,很多知名的畫家都出自法國。而法國的奢侈品管理專業(yè)也是它的優(yōu)勢專業(yè)之一。因為法國是奢侈品生產(chǎn)和消費大國,僅次于美國第五大道的香榭麗舍大街更是世界奢侈品的集中地。法國是古典奢侈品牌的代表國家,有LV,Dior,Chanel,Hermes,Cartier等世界頂級奢侈品牌。目前,中國的奢侈品市場日益擴大,但是國內(nèi)的奢侈品教育方興未艾,仍處于空白階段,所以我對攻讀奢侈品管理專業(yè)的人才歸國后的發(fā)展在未來幾年內(nèi)就業(yè)形勢非常看好。
奢侈品行業(yè) 人才成"奢侈"資源
據(jù)悉,目前中國奢侈品市場的潛在消費者已經(jīng)達到1.75億人,今年預計仍將保持迅猛的增長態(tài)勢。這使得整個行業(yè)人才缺口明顯,尤其是管理崗位人才極度缺乏。能力全面的本土化人才,對奢侈品業(yè)來說,是"奢侈"的資源。
企業(yè)員工逐漸本土化?
國際頂級品牌在中國的落點速度加快,加上未來本土品牌的發(fā)展,使得奢侈品行業(yè)的人才缺口呈現(xiàn)不斷擴大的態(tài)勢。鑒于外國的員工很難理解中國地域文化,一線品牌紛紛拉開在中國本土招聘高端營銷人員的序幕。除了市場、公關(guān)、奢侈品陳列等人才,奢侈品行業(yè)中的大區(qū)管理人才更是難以尋覓。這些人才多是年薪數(shù)十萬元,奢侈品業(yè)的高管層則年薪過百萬。
品牌拓展遇人才難題?
目前,奢侈品行業(yè)人才的招聘難度在于同時具備針對高端客戶群服務(wù)經(jīng)驗及英文溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當稀少。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,人才市場上具有零售業(yè)經(jīng)驗的人往往年齡偏大,且英文基礎(chǔ)薄弱。而不少應(yīng)屆大學畢業(yè)生雖然具備較好的英文溝通能力,但服務(wù)素養(yǎng)卻比較欠缺。"應(yīng)聘者是否具備奢侈品銷售的感覺在招聘中也非常重要,賣5元錢的商品和賣5萬元的商品所需要的銷售人員肯定是不同的。"
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