法國(guó)留學(xué)專業(yè)之奢侈品管理

　　奢侈品管理專業(yè)綜述

　　奢侈品介紹

　　奢侈品是指有選擇性和專屬性的品牌，能給消費(fèi)者帶來額外的創(chuàng)造性和情感價(jià)值。“奢侈品”的含義廣泛，分為古典奢侈品和現(xiàn)代奢侈品兩個(gè)派別。古典奢侈品主要包括服裝、皮具、香水、珠寶、汽車等產(chǎn)品，具有悠久的歷史和品牌文化?，F(xiàn)代奢侈品包括家具、廚具、酒、豪華酒店等產(chǎn)品，具有很強(qiáng)的現(xiàn)代感和實(shí)用性，大部分價(jià)格也都低于古典奢侈品。

　　就業(yè)方向

　　奢侈品管理專業(yè)的就業(yè)方向并不像人們所想的那樣學(xué)完后只能做代購(gòu)等工作，比如：時(shí)裝和皮具，珠寶和腕表，酒類，汽車、游艇、鋼筆、香水和化妝品、高檔家具和家訪等企業(yè)投資人和高層管理人員，金融行業(yè)高端個(gè)人(如私人銀行)業(yè)務(wù)總經(jīng)理，時(shí)尚及奢侈品、百貨、酒店、旅游、咨詢等服務(wù)型機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理者，時(shí)尚娛樂媒體總編及主編，政府機(jī)構(gòu)代表及時(shí)尚產(chǎn)業(yè)研究分析專家，奢侈品公司傳媒負(fù)責(zé)人, 奢侈品零售主任, 奢侈品市場(chǎng)負(fù)責(zé)人, 奢侈品出口負(fù)責(zé)人, 奢侈品賣場(chǎng)主任, 奢侈品公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人, 奢侈品研發(fā)負(fù)責(zé)人等.

　　奢侈品管理課程設(shè)置

　　主要的課程有：1，時(shí)尚管理類：時(shí)尚歷史，奢侈品創(chuàng)造及銷售，奢侈品理念，意大利時(shí)尚，商業(yè)計(jì)劃，人力資源，國(guó)際貿(mào)易，情緒管理等，2，時(shí)尚商務(wù)類：第一年在法國(guó)就讀，第二年是在歐洲六大藝術(shù)之都參加各種時(shí)尚沙龍，聽專業(yè)人士現(xiàn)場(chǎng)授課(通常都是一、二線品牌的營(yíng)銷管理人員，即三線品牌創(chuàng)始人講課)，傳遞，采購(gòu)及銷售技巧，庫(kù)存管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，預(yù)算制定，財(cái)務(wù)管理。3，專業(yè)強(qiáng)化類：參觀世界六大藝術(shù)之都的品牌加工廠，例如：各品牌的布料供應(yīng)商的倉(cāng)庫(kù)，各品牌花紋設(shè)計(jì)工作室等。

　　至于課程內(nèi)容，大部分就是教授上課，理論和一些經(jīng)典的模型，還會(huì)請(qǐng)一些大公司的管理層來上課，另外的時(shí)間是去大品牌實(shí)習(xí)，還有很多機(jī)會(huì)經(jīng)常去一些BIG SHOW，這個(gè)可是大家很期待的!這些院校一般開設(shè)有“時(shí)裝市場(chǎng)學(xué)”、“奢侈品及服務(wù)市場(chǎng)學(xué)”、“奢侈品工業(yè)市場(chǎng)和管理”及“奢侈品廣告和市場(chǎng)學(xué)”這樣的基礎(chǔ)課程，在高學(xué)位上，則有更加細(xì)致的分類，比如“奢侈品和時(shí)裝”企業(yè)管理碩 士，除了奢侈品創(chuàng)意、設(shè)計(jì)外，項(xiàng)目工程一欄就被產(chǎn)品、市場(chǎng)、金融、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等占滿了，幾乎涉及奢侈品行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。

　　法國(guó)及國(guó)內(nèi)奢侈品行業(yè)概述

　　法國(guó)是一個(gè)藝術(shù)之都，它的美術(shù)專業(yè)非常有名，很多知名的畫家都出自法國(guó)。而法國(guó)的奢侈品管理專業(yè)也是它的優(yōu)勢(shì)專業(yè)之一。因?yàn)榉▏?guó)是奢侈品生產(chǎn)和消費(fèi)大國(guó)，僅次于美國(guó)第五大道的香榭麗舍大街更是世界奢侈品的集中地。法國(guó)是古典奢侈品牌的代表國(guó)家，有LV，Dior，Chanel，Hermes，Cartier等世界頂級(jí)奢侈品牌。目前，中國(guó)的奢侈品市場(chǎng)日益擴(kuò)大，但是國(guó)內(nèi)的奢侈品教育方興未艾，仍處于空白階段，所以我對(duì)攻讀奢侈品管理專業(yè)的人才歸國(guó)后的發(fā)展在未來幾年內(nèi)就業(yè)形勢(shì)非?？春?。

　　奢侈品行業(yè) 人才成"奢侈"資源

　　據(jù)悉，目前中國(guó)奢侈品市場(chǎng)的潛在消費(fèi)者已經(jīng)達(dá)到1.75億人，今年預(yù)計(jì)仍將保持迅猛的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。這使得整個(gè)行業(yè)人才缺口明顯，尤其是管理崗位人才極度缺乏。能力全面的本土化人才，對(duì)奢侈品業(yè)來說，是"奢侈"的資源。

　　企業(yè)員工逐漸本土化?

　　國(guó)際頂級(jí)品牌在中國(guó)的落點(diǎn)速度加快，加上未來本土品牌的發(fā)展，使得奢侈品行業(yè)的人才缺口呈現(xiàn)不斷擴(kuò)大的態(tài)勢(shì)。鑒于外國(guó)的員工很難理解中國(guó)地域文化，一線品牌紛紛拉開在中國(guó)本土招聘高端營(yíng)銷人員的序幕。除了市場(chǎng)、公關(guān)、奢侈品陳列等人才，奢侈品行業(yè)中的大區(qū)管理人才更是難以尋覓。這些人才多是年薪數(shù)十萬元，奢侈品業(yè)的高管層則年薪過百萬。

　　品牌拓展遇人才難題?

　　目前，奢侈品行業(yè)人才的招聘難度在于同時(shí)具備針對(duì)高端客戶群服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及英文溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當(dāng)稀少。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，人才市場(chǎng)上具有零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人往往年齡偏大，且英文基礎(chǔ)薄弱。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生雖然具備較好的英文溝通能力，但服務(wù)素養(yǎng)卻比較欠缺。"應(yīng)聘者是否具備奢侈品銷售的感覺在招聘中也非常重要，賣5元錢的商品和賣5萬元的商品所需要的銷售人員肯定是不同的。"

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