【導(dǎo)讀】 一部分美國留學(xué)生畢業(yè)后選擇在美國找工作,以積累工作經(jīng)驗(yàn),提高專業(yè)能力,但是因?yàn)槊绹泼穹▽γ绹魧W(xué)生找工作方面有著嚴(yán)格的限定,所以這里提醒留學(xué)生們在找工作的時(shí)候一定要注意以下7大事項(xiàng)。
? ? ? 一部分美國留學(xué)生畢業(yè)后選擇在美國找工作,以積累工作經(jīng)驗(yàn),提高專業(yè)能力,但是因?yàn)槊绹泼穹▽γ绹魧W(xué)生找工作方面有著嚴(yán)格的限定,所以這里提醒留學(xué)生們在找工作的時(shí)候一定要注意以下7大事項(xiàng)。
第一,美國留學(xué)生找工作,要考慮能不能工作。
? ? ? 能不能工作要看自己有沒有工作許可,沒有工作許可,能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可,外籍學(xué)生學(xué)者就可以工作:通過學(xué)校申請的OPT或CPT;通過遞交I-485取得的工作許可,和由雇主申請的H-1B.如果外籍學(xué)生學(xué)者明知自己沒有辦法得到工作許可,最好不要把精力放在尋找工作上了。
第二,美國留學(xué)生找工作,要看有沒有H-1B名額。
? ? ? 在美國,大部分雇主提供的工作機(jī)會(huì)受每聯(lián)邦會(huì)計(jì)的H-1B名額限制。拿到任何一個(gè)公司的工作機(jī)會(huì),首先必須考慮H-1B名額。如果沒有H-1B名額,必須等到有名額之后才能申請轉(zhuǎn)換成H-1B工作身份。然而拿到教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作機(jī)會(huì),沒有H-1B名額限制,隨時(shí)可以遞交H-1B申請而從學(xué)生身份更換成工作身份。但是要從教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的工作跳到公司企業(yè)去工作,則必須等到H-1B有名額時(shí)才可以。因此,有沒有H-1B名額,不是看做什么工作,而是看為誰工作。同一工種,例如軟件工程師,在公司里工作必須考慮H-1B名額問題,但在教學(xué)科研機(jī)構(gòu)工作,則無什么名額可擔(dān)心了。
第三,美國留學(xué)生找工作,要看工作職位性質(zhì)。
? ? ? 即看該工作職位要不要求至少本科學(xué)位。如果雇主明確表明某工作職位不要求本科學(xué)位,外籍學(xué)生學(xué)者不應(yīng)理會(huì)這種工作職位。原因是,這種職位不符合申請H-1B的條件。有些工作職位本來不需要本科學(xué)位,即使雇主要求本科學(xué)位,例如,技師,秘書,行政助理,等等,也不要去找。
第四,美國留學(xué)生找工作,要看是否與所學(xué)專業(yè)有關(guān)。
? ? ? 和自己的專業(yè)毫無關(guān)系或關(guān)系不大的工作,應(yīng)盡量避免。這里是指工作機(jī)會(huì)與專業(yè)的相關(guān)性,不是雇主的業(yè)務(wù)性質(zhì)或范圍。學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的,不一定非要找會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作,他們可以到任何需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人士的雇主,比如,學(xué)校,公司,醫(yī)院,律師事務(wù)所,基金會(huì),等等那里尋找工作。同樣,學(xué)電腦的,不一定要做軟件公司做軟件開發(fā)工作,他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的雇主那里。學(xué)工程的,還可以到相關(guān)的公司里尋找銷售工作,等等。
第五,美國留學(xué)生找工作,要看工資待遇是否符合法定要求。
? ? ? 不付工資的志愿者的工作對外籍學(xué)生學(xué)者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低,不利于申請H-1B工作身份或簽證,也不利于日后申請綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇,選擇高工資。雖然從納稅角度講,不好,但從申請移民身份方面講,有利。
第六,美國留學(xué)生找工作,要看想去工作的雇主是否愿意幫忙辦理身份。
? ? ? 很多美國雇主對移民法了解不多。這不重要。重要的是雇主對辦理移民身份的態(tài)度。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證(身份),不要為這樣的雇主工作,除非自己只想在OPT期間臨時(shí)工作一段時(shí)間。還有的雇主只給辦J-1, 不辦H-1B.如果變成J-1身份,如果不豁免掉回國服務(wù)兩年的限制,今后無法在美國轉(zhuǎn)換成其他身份包括申請綠卡。因此,要小心。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請,不要為這樣的雇主工作或者最好盡早尋找其他愿意辦理綠卡的雇主,除非自己不想在美國取得長期身份。如果雇主表示有可能幫助辦理身份,但必須工作一定年限之后才考慮,要不要接受這樣的雇主的工作機(jī)會(huì),應(yīng)三思而后行。雇主有意的耽擱,有可能讓外籍員工失去申請移民身份的最佳時(shí)機(jī)。這對尋找大學(xué)教師工作的人來說尤其重要。如果有兩所學(xué)校愿意給工作機(jī)會(huì),一所學(xué)校給薪資較高,但規(guī)定必須工作一年半之后才為外籍教師辦理移民身份,另一所學(xué)校給的工資較低,但同意立即或盡快辦理移民身份,應(yīng)選擇去后者學(xué)校工作。
第七,美國留學(xué)生找工作,還要看雇主的性質(zhì)。
? ? ? 如果雇主是美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu),幾乎不要在那份工作機(jī)會(huì)上花時(shí)間精力,因?yàn)橹挥忻绹癫庞匈Y格做美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業(yè),找工作時(shí)要小心。如果雇主是美國地方政府(州或市)工作職位,也要先弄清楚外國人能不能做那份工作,政府辦不辦理H-1B工作身份。否則,會(huì)竹籃打水一場空。
? ? ?因?yàn)閲鴥?nèi)海歸貶值,越來越多的美國留學(xué)生選擇先在美國找工作以賺取工作經(jīng)驗(yàn),但是如果對找工作的相關(guān)法律不夠了解,因違反移民法而被遣返,就相當(dāng)不值得了。
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