對于期望通過留學(xué)來實現(xiàn)移民的學(xué)生來說,赴德國留學(xué)是一個不錯的選擇。德國不僅有舉世公認(rèn)的優(yōu)質(zhì)高等教育,而且德國還鼓勵留學(xué)生移民。
德意志學(xué)術(shù)交流中心曾撰文稱,從上世紀(jì)九十年代初期開始德國的失業(yè)率一直在低位徘徊,德國經(jīng)濟目前急需高素質(zhì)的工作人員。
德國不是移民國家,所以德國不吸納移民,如果說這句話之前還有些許道理的話,那么現(xiàn)在則完全是錯誤的了。德國議會其實早在2007年就通過立法來鼓勵外國優(yōu)秀人才移民德國。當(dāng)政客們在爭論是應(yīng)該引入技術(shù)移民,還是應(yīng)該培訓(xùn)本土勞動力的時候,一個潛在的技術(shù)移民人群被忽視了,那就是在德國留學(xué)的學(xué)生。這些人已經(jīng)在德國生活和學(xué)習(xí)了一段時間,并對德國有文化認(rèn)同。
所以,2007年出臺了鼓勵德國留學(xué)生畢業(yè)后留在德國就業(yè)的指導(dǎo)政策:首先取消歐盟公民優(yōu)先檢查,從此不再審查職位是否也可以由歐盟公民勝任;同時取消了針對外國人的最低工資要求,不再要求外國大學(xué)畢業(yè)生所找到的工作必須支付超過每年66000歐元薪水。現(xiàn)行規(guī)定明確指出,外國留學(xué)生可以在畢業(yè)后一年內(nèi)留在德國找工作,找到適合的職位后就可以在德國長期工作。不僅如此,凡在德國合法居留8年以上(其中包含留學(xué)時間)并且有正式工作的外國留學(xué)生可以加入德國國籍。
此政策出臺后一年即2008年,通過此項政策留在德國工作的非歐盟畢業(yè)生達到了5935人,這約為當(dāng)年非歐盟國家畢業(yè)生人數(shù)的三分之一。
DAAD主席Kunst教授在曾表示,作為德國高等教育國際化的執(zhí)行者,DAAD計劃于2020年將在德國留學(xué)生人數(shù)從24萬提高到30萬,以此促進德國的技術(shù)移民進程,并建議改善德國在技術(shù)移民領(lǐng)域的國際形象。還指出,從2005年開始德國的人口衰退已經(jīng)不再是預(yù)測,而是現(xiàn)實了。根據(jù)德國統(tǒng)計局的統(tǒng)計預(yù)計,到2060年德國的人口只有六千五百萬至七千萬,其中只有三千三百萬至三千六百萬處在工作年齡。
根據(jù)德國《經(jīng)濟周刊》的調(diào)查,因為沒有申請人或者沒有適合的申請人,目前有三分之一的德國企業(yè)的用人需求無法得到滿足。 而鼓勵德國留學(xué)生移民是獲取高素質(zhì)工作人員,滿足德國企業(yè)用人需求的良好途徑。
日前,為吸引來自非歐盟國家的精英人才,德國進行了一項新的政策變更,放寬了留學(xué)生就業(yè)限制:年薪6.3萬歐元可拿德國綠卡。這一額度以經(jīng)濟界支付給具備工作經(jīng)驗的高級人才的實際工資為參考依據(jù)。
此前,只有年薪達到8.64萬歐元的高級人才能拿到德國綠卡。新政規(guī)定,德國就業(yè)市場向非歐盟國家大學(xué)(大學(xué)與高等??茖W(xué)校)的畢業(yè)生開放,取消歐盟國家人員優(yōu)先工作的政策。專家認(rèn)為,此政策將使在德國學(xué)習(xí)畢業(yè)的外國留學(xué)生找工作的環(huán)境變得更寬松。