有人盤算假期有人尋思跳槽

年終獎發(fā)了，有人歡喜有人憂，有調(diào)查顯示，“年”關(guān)難過，年終獎將影響七成白領(lǐng)年后跳槽與否。而春節(jié)過后，也將進入招聘旺季，如果你在規(guī)劃年后跳槽求職，現(xiàn)在開始行動。

華南區(qū)市場類崗位需求大

代表世界500強公司雇主在華招聘的知名獵頭米高蒲志廣州分公司總監(jiān)高士德告訴記者，中國人對于過年的重視使得很多人規(guī)劃自己的假期，比規(guī)劃自己的職業(yè)計劃花費更多的時間。如果準備跳槽或求職，就要馬上開始做職業(yè)規(guī)劃。

目前，世界500強公司在華南地區(qū)的職位需求，主要集中在快速消費品、網(wǎng)絡(luò)營銷和零售行業(yè)，其中市場類、銷售類、財務(wù)會計和工程技術(shù)類等崗位需求比較大，但同時求職競爭也較為激烈。雇主對求職者素質(zhì)要求越來越高，很多雇主要求應(yīng)聘者具備海外學(xué)歷、3~7年的國外相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，并擁有國際認可的專業(yè)資質(zhì)。

專業(yè)競爭力仍是關(guān)鍵

專家稱，準備跳槽的職場人應(yīng)利用業(yè)余時間考取相關(guān)專業(yè)的資格證來增強自己的專業(yè)競爭力。例如在求職求學(xué)均相當(dāng)熱門的財會領(lǐng)域，熟悉國際準則，具備國際認可資質(zhì)的專業(yè)人才一向是業(yè)界爭相招聘的對象。

在啟德教育主辦的“海歸就業(yè)應(yīng)聘指導(dǎo)會”上，公司澳新市場經(jīng)理章峰認為，豐富的工作經(jīng)歷、大量的客戶資源、超牛的人脈關(guān)系，甚至是海外人脈關(guān)系，這些都是知名雇主所看重的能力，尤其是能學(xué)會辨識國內(nèi)外商機，為公司拓展業(yè)務(wù)提供有效建議，這些都是體現(xiàn)個人專業(yè)競爭力的重要方面。

算算你的跳槽資本：

1.擁有良好的教育背景，最好有海外求學(xué)及工作經(jīng)驗。（2分）

2.有豐富的工作經(jīng)驗及人脈資源，能為新企業(yè)創(chuàng)造立竿見影的財富。（3分）

3.精通某領(lǐng)域的專業(yè)人才，有拿得出手的專業(yè)證書。（3分）

4.愛崗敬業(yè)，對企業(yè)的忠誠度還算不錯，沒有老板喜歡頻頻跳槽的員工。（2分）

得分：5分以上，恭喜你，你是獵頭眼中的優(yōu)秀人才。

5分以下，勸你還是在原單位再堅持一會。

另類求職“馬到成功”

如果屢投簡歷而沒有回音，則可以用較為大膽的方式。奧克蘭理工大學(xué)信息工程畢業(yè)，現(xiàn)在任職某外資銀行的Philpan認為，可以直接問雇主是否招人：“每天發(fā)幾百封郵件，等于大海撈針，不如直接上門求職。如果對方有興趣，當(dāng)天就可以直接面試，或者馬上預(yù)約一個面試時間。這比群發(fā)郵件求職，要直接得多?！?/p>

曾在新西蘭擔(dān)任英語培訓(xùn)老師，也是新西蘭海歸的Kevin則認為，可以大膽地為自己賣廣告?！拔耶?dāng)時想做語言培訓(xùn)，就登了廣告，然后就有培訓(xùn)機構(gòu)找到我，給了我一份培訓(xùn)老師的工作?！?/p>