有人盤(pán)算假期有人尋思跳槽

年終獎(jiǎng)發(fā)了，有人歡喜有人憂，有調(diào)查顯示，“年”關(guān)難過(guò)，年終獎(jiǎng)將影響七成白領(lǐng)年后跳槽與否。而春節(jié)過(guò)后，也將進(jìn)入招聘旺季，如果你在規(guī)劃年后跳槽求職，現(xiàn)在開(kāi)始行動(dòng)。

華南區(qū)市場(chǎng)類崗位需求大

代表世界500強(qiáng)公司雇主在華招聘的知名獵頭米高蒲志廣州分公司總監(jiān)高士德告訴記者，中國(guó)人對(duì)于過(guò)年的重視使得很多人規(guī)劃自己的假期，比規(guī)劃自己的職業(yè)計(jì)劃花費(fèi)更多的時(shí)間。如果準(zhǔn)備跳槽或求職，就要馬上開(kāi)始做職業(yè)規(guī)劃。

目前，世界500強(qiáng)公司在華南地區(qū)的職位需求，主要集中在快速消費(fèi)品、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和零售行業(yè)，其中市場(chǎng)類、銷售類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和工程技術(shù)類等崗位需求比較大，但同時(shí)求職競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。雇主對(duì)求職者素質(zhì)要求越來(lái)越高，很多雇主要求應(yīng)聘者具備海外學(xué)歷、3~7年的國(guó)外相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并擁有國(guó)際認(rèn)可的專業(yè)資質(zhì)。

專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力仍是關(guān)鍵

專家稱，準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間考取相關(guān)專業(yè)的資格證來(lái)增強(qiáng)自己的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。例如在求職求學(xué)均相當(dāng)熱門(mén)的財(cái)會(huì)領(lǐng)域，熟悉國(guó)際準(zhǔn)則，具備國(guó)際認(rèn)可資質(zhì)的專業(yè)人才一向是業(yè)界爭(zhēng)相招聘的對(duì)象。

在啟德教育主辦的“海歸就業(yè)應(yīng)聘指導(dǎo)會(huì)”上，公司澳新市場(chǎng)經(jīng)理章峰認(rèn)為，豐富的工作經(jīng)歷、大量的客戶資源、超牛的人脈關(guān)系，甚至是海外人脈關(guān)系，這些都是知名雇主所看重的能力，尤其是能學(xué)會(huì)辨識(shí)國(guó)內(nèi)外商機(jī)，為公司拓展業(yè)務(wù)提供有效建議，這些都是體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。

算算你的跳槽資本：

1.擁有良好的教育背景，最好有海外求學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)。（2分）

2.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及人脈資源，能為新企業(yè)創(chuàng)造立竿見(jiàn)影的財(cái)富。（3分）

3.精通某領(lǐng)域的專業(yè)人才，有拿得出手的專業(yè)證書(shū)。（3分）

4.愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度還算不錯(cuò)，沒(méi)有老板喜歡頻頻跳槽的員工。（2分）

得分：5分以上，恭喜你，你是獵頭眼中的優(yōu)秀人才。

5分以下，勸你還是在原單位再堅(jiān)持一會(huì)。

另類求職“馬到成功”

如果屢投簡(jiǎn)歷而沒(méi)有回音，則可以用較為大膽的方式。奧克蘭理工大學(xué)信息工程畢業(yè)，現(xiàn)在任職某外資銀行的Philpan認(rèn)為，可以直接問(wèn)雇主是否招人：“每天發(fā)幾百封郵件，等于大海撈針，不如直接上門(mén)求職。如果對(duì)方有興趣，當(dāng)天就可以直接面試，或者馬上預(yù)約一個(gè)面試時(shí)間。這比群發(fā)郵件求職，要直接得多?！?/p>

曾在新西蘭擔(dān)任英語(yǔ)培訓(xùn)老師，也是新西蘭海歸的Kevin則認(rèn)為，可以大膽地為自己賣廣告?！拔耶?dāng)時(shí)想做語(yǔ)言培訓(xùn)，就登了廣告，然后就有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找到我，給了我一份培訓(xùn)老師的工作?！?/p>