適合孩子的教育即最好的教育——詹晶明先生專訪

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?? ?6月30日，第19屆啟德教育國際教育展廈門站在馬哥孛羅東方大酒店勝利閉幕，廈門特邀嘉賓——資深人力資源專家、NLP國際心理輔導(dǎo)執(zhí)行師詹晶明所主講的講座《未來5年的職業(yè)發(fā)展與學(xué)業(yè)回報(bào)》吸引了數(shù)百名學(xué)生、家長前來“圍觀”，現(xiàn)場(chǎng)座無虛席。

詹晶明簡介

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?? ?什么是最好的教育？用詹老師的話來說，就是適合你的教育就是最好的教育，即適合你的興趣愛好，適合你的職業(yè)理想，適合你的職業(yè)潛力。下面請(qǐng)大家跟隨啟德廈門，一起來回顧一下詹老師當(dāng)天的分享吧！

關(guān)于如何選擇自己未來從事的職業(yè)

?? ?“選專業(yè)的時(shí)候要從職業(yè)開始，選學(xué)校的時(shí)候要從專業(yè)開始。”道理很簡單，我們選擇專業(yè)的時(shí)候知道自己的職業(yè)理想是什么，自己的職業(yè)潛力是什么，從這兩個(gè) 范疇里找到自己可以從事的職業(yè)范圍，并選擇自己的專業(yè)。要判斷一個(gè)人適合讀商科、工科，還是理科，得看那個(gè)人在平常生活中是更注重人，還是更注重事。如果 更注重人，就適合讀商科，因?yàn)槿蘸髲氖律虡I(yè)活動(dòng)需要與很多人打交道；如果更注重客觀事物，證明那人更重邏輯思維，適合修讀理工科。

?? ?中國存在的現(xiàn)象就是學(xué)生讀書要讀名校，高考是選學(xué)校而不是選專業(yè)，許多孩子高考考上大學(xué)后，親戚都會(huì)問家長：“你孩子考上哪個(gè)大學(xué)了？”而不是考上哪個(gè) 專業(yè)。我認(rèn)為考生選一個(gè)好專業(yè)比選一所好大學(xué)重要。因?yàn)閷I(yè)的選擇影響了考生此后的職業(yè)規(guī)劃和人生發(fā)展，所以選一個(gè)好專業(yè)尤其重要。我這里所說的好專業(yè)是 指一個(gè)學(xué)校的名牌專業(yè)，每個(gè)學(xué)校都有自己的特色和名牌專業(yè)，這些專業(yè)有很好的師資，聚集了省里乃至全國最優(yōu)質(zhì)的教育資源，考生選擇了這樣的名牌專業(yè)無疑能 夠在大學(xué)四年里接受到更好的專業(yè)教育。另外，如果考生為了求一所好學(xué)校而犧牲專業(yè)，學(xué)自己不感興趣或者比較冷門的專業(yè)，可以說是浪費(fèi)了四年大學(xué)時(shí)光。許多 考生都以為考進(jìn)了好大學(xué)，如果專業(yè)不喜歡還可以轉(zhuǎn)專業(yè)，但事實(shí)上轉(zhuǎn)專業(yè)并非那么容易，所受的限制特別多，尤其是轉(zhuǎn)進(jìn)熱門專業(yè)更幾乎不可能。

關(guān)于專業(yè)與留學(xué)回報(bào)

?? ?“我們到國外留學(xué)，學(xué)什么專業(yè)非常重要，這關(guān)系到你未來的留學(xué)回報(bào)。如果外國所學(xué)的專業(yè)在國內(nèi)技術(shù)很成熟，那么你回來就業(yè)的收入就一定很低，如果是國外 很先進(jìn)很成熟，而在國內(nèi)確是剛剛起步或是還在成長起，那么歸國后就業(yè)的收入就一定會(huì)很高”比如澳洲的醫(yī)療信息系統(tǒng)管理專業(yè)，這個(gè)專業(yè)在澳洲非常成熟，而在 國內(nèi)卻還在起步，所以這個(gè)行業(yè)在未來30年內(nèi)在就業(yè)率和待遇上還是炙手可熱的。

關(guān)于自己如何學(xué)與想要做什么

?? ?無論是在中國讀書還是到國外讀書，如果你沒有想過自己要到哪里去，準(zhǔn)備干嗎？那么這個(gè)書就會(huì)讀成這樣子：老師教什么你就讀什么，老師考什么你就背什么， 老師不教的時(shí)間就是在玩什么，然后就是翹課。為什么出現(xiàn)這種情況？原因很簡單，那就是孩子不知道自己想要什么。許多學(xué)生在高考之前反而十分明確自己想要什 么——讀名牌大學(xué)，而讀上大學(xué)后他們卻不知道自己想要什么了。

?? ?這種情況很普遍，我一個(gè)朋友的孩子在英國曼徹斯頓大學(xué)讀書，是一個(gè)女孩子，很文靜很漂亮，他本科在國內(nèi)學(xué)的是金融專業(yè)，研究生在曼徹斯頓讀的是金融管理 專業(yè)，他就問我?guī)退?guī)劃，如何讓孩子留在倫敦。很多家長都不知道金融管理專業(yè)畢業(yè)出來后是干嗎的，包括我這位朋友？其實(shí)這個(gè)專業(yè)畢業(yè)后一般是從事客戶維護(hù) 管理的職位，而如果想讓他孩子留在倫敦，那是基本不可能的，因?yàn)槭紫纫飨聛砭鸵泄ぷ骱炞C，而在這一年里她對(duì)于英國的文化、歷史、飲食是完全不了解的， 更不用說整個(gè)倫敦市的金融客戶的維護(hù)了。我給他的建議就是，首先你要逼著老師教你學(xué)東西，將整個(gè)倫敦市的中資金融機(jī)構(gòu)全部找出來，然后研究這些機(jī)構(gòu)的產(chǎn) 品，并作調(diào)研，如果是帶著這樣子的心思去學(xué)習(xí)，那么他想要留在英國是沒問題的，首先中資金融機(jī)構(gòu)就非常歡迎你，因?yàn)槟懔私馑麄儯仓浪麄兊漠a(chǎn)品，還有理 論基礎(chǔ)。所以，想好自己想做什么非常重要。

關(guān)于企業(yè)雇主的“年齡段”選才法則？

?? ?盡管沒有約定成俗，但企業(yè)雇主大多遵循著以下招聘原則，按年齡段分：25歲前，工作經(jīng)驗(yàn)不是主要的考慮因素，看重的是應(yīng)聘者的學(xué)歷背景，關(guān)鍵是要有可塑 性；25歲—30歲，學(xué)歷背景已顯得不那么重要，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)才是王道；30—35歲，招聘方已把要求上升到另一階段，要求應(yīng)聘者有獨(dú)當(dāng)一面的能力， 有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，并能充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的角色，因?yàn)橐磺屑夹g(shù)都可以復(fù)制；對(duì)35歲以上的應(yīng)聘者，招聘方看重的是，求職者是否是特殊人才。比如花旗銀行的工作人 員多是海歸，因而他們會(huì)傾向于招聘有相同背景的海歸。他們對(duì)剛畢業(yè)的應(yīng)聘者要求反應(yīng)快速，能在短時(shí)間內(nèi)分析問題得出答案，因?yàn)檫@能反映出應(yīng)聘者的可塑性有 多高?！　?/p>

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? ? 如果您有興趣留學(xué)，啟德教育可以幫到您。啟德杭州有專業(yè)的教育顧問，能夠根據(jù)您的個(gè)人情況，為您制定個(gè)性化的留學(xué)方案，為您的留學(xué)計(jì)劃提速并保駕護(hù)航。您可以通過如下幾種方式聯(lián)絡(luò)我們：

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