【導(dǎo)讀】學(xué)生可以留意近年各國(guó)薪酬排名前10的職業(yè),以及留學(xué)國(guó)及中國(guó)近年來(lái)的財(cái)政預(yù)算案,了解國(guó)家的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。針對(duì)這些領(lǐng)域選擇專業(yè),未來(lái)求職會(huì)更具優(yōu)勢(shì)。
如今,越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。日前,在廣州市首屆留學(xué)英才招聘會(huì)上,1400多名留學(xué)生競(jìng)逐27 家企業(yè)提供的近500個(gè)就業(yè)崗位,現(xiàn)場(chǎng)十分火爆。主辦方透露,廣州留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)以年均30%的速度增長(zhǎng),七成扎堆經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè),加劇就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
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招聘會(huì)上,廣留服回國(guó)部負(fù)責(zé)人郭寧告訴記者,今年被稱為新一輪“史上最大海歸潮”,回國(guó)就業(yè)成為留學(xué)生的“大眾選擇”。
“廣州市留學(xué)歸國(guó)人員的數(shù)據(jù),現(xiàn)在很難有一個(gè)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)。我們接待的海歸人數(shù)以每年30%的速度遞增。在跟他們接觸中了解到,就業(yè)和再就業(yè)成為一個(gè)問(wèn)題,所以廣留服嘗試做留學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)?!?/p>
業(yè)內(nèi)人士告訴記者,近年,企業(yè)尤其是中小企業(yè)對(duì)海歸的需求明顯增加?!暗弥覀円k留學(xué)生招聘會(huì),有很多企業(yè)跟我們聯(lián)系。不過(guò)由于場(chǎng)地原因,我們最終只能選定27家。”
據(jù)悉,現(xiàn)場(chǎng)有華南理工大學(xué)、廣州大學(xué)等高校,也有中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院、廣東美的集團(tuán)等大型公司和科研院所,27家企業(yè)共發(fā)布近500個(gè)崗位需求。
在現(xiàn)場(chǎng),記者深刻體會(huì)到這波求職熱——展會(huì)上擠滿了前去咨詢和求職的留學(xué)生,為了保持秩序,節(jié)約時(shí)間,主辦方還特地設(shè)置了分時(shí)段入場(chǎng)和叫號(hào)。
據(jù)主辦方透露,現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)面試了951人次的留學(xué)人員,登記參加面試的人員1421名。其中部分學(xué)生因時(shí)間關(guān)系未能參加面試,遞交了簡(jiǎn)歷給用人單位。
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“我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn),歸國(guó)留學(xué)生的專業(yè)特別集中,七成學(xué)生扎堆在經(jīng)管、商科、金融、會(huì)計(jì)等專業(yè)。同時(shí),碩士生比例超過(guò)八成,這在一定程度上加劇就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。”業(yè)內(nèi)人士告訴記者。
記者現(xiàn)場(chǎng)了解到,金融類和咨詢管理類的企業(yè)收到的面試申請(qǐng)均超過(guò)100人,最多的更達(dá)到200人。而科技類企業(yè)面試申請(qǐng)人數(shù)基本都在50人以內(nèi)?!捌鋵?shí) 我們跟企業(yè)交流時(shí)發(fā)現(xiàn),理工科類專業(yè)也很缺人。此外,培訓(xùn)機(jī)構(gòu),高校和科研院所等都特別渴望留學(xué)人才和高端人才的加入?!睒I(yè)內(nèi)人士發(fā)現(xiàn),廣州對(duì)留學(xué)生的人才需 求不只集中在金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),一些創(chuàng)意型、創(chuàng)新型和科技型的專業(yè)更有需求。他建議學(xué)生不要都去選熱門(mén)的金融專業(yè)。
廣州銀行的招聘負(fù)責(zé)人則告訴記者,企業(yè)每年都會(huì)招海歸留學(xué)生,比例約在10%,集中在金融類、財(cái)務(wù)類等專業(yè)。但招聘崗位大都要從基層做起,以學(xué)歷定薪,不會(huì)因?yàn)楫厴I(yè)生是海歸就提高待遇。
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廣州銀行的招聘負(fù)責(zé)人表示,海歸學(xué)生素質(zhì)都很高,不過(guò)不太了解國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)和企業(yè)的情況。他建議,學(xué)生在國(guó)外學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)匚幕耐瑫r(shí),不要忘記學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)文化和了解企業(yè)情況。
“剛面試的幾個(gè)學(xué)生對(duì)我們都不太了解,可能也是就隨便過(guò)來(lái)聊聊吧。”白云山制藥的一位負(fù)責(zé)人建議,留學(xué)生要找準(zhǔn)自己的定位和方向,同時(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展要有一定的了解。另外,在國(guó)外積累相關(guān)工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也很重要,這是增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有力籌碼。
對(duì)于海歸留學(xué)生的求職,啟德教育廣州公司總經(jīng)理劉湘建議,學(xué)生可以留意近年各國(guó)薪酬排名前10的職業(yè),以及留學(xué)國(guó)及中國(guó)近年來(lái)的財(cái)政預(yù)算案,了解國(guó)家的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。針對(duì)這些領(lǐng)域選擇專業(yè),未來(lái)求職會(huì)更具優(yōu)勢(shì)。
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