心理學是一門研究人類及動物的心理現(xiàn)象、精神功能和行為的科學，既是一門理論學科，也是一門應(yīng)用學科。包括理論心理學與應(yīng)用心理學兩大領(lǐng)域。

心理學研究涉及知覺、認知、情緒、人格、行為和人際關(guān)系等許多領(lǐng)域，也與日常生活的許多領(lǐng)域——家庭、教育、健康等發(fā)生關(guān)聯(lián)。心理學一方面嘗試用大腦運作來解釋個體基本的行為與心理機能，同時，心理學也嘗試解釋個體心理機能在社會行為與社會動力中的角色；同時它也與神經(jīng)科學、醫(yī)學、生物學等科學有關(guān)，因為這些科學所探討的生理作用會影響個體的心智。心理學家從事基礎(chǔ)研究的目的是描述、解釋、預(yù)測和控制行為。應(yīng)用心理學家還有第五個目的——提高人類生活的質(zhì)量。這些目標構(gòu)成了心理學事業(yè)的基礎(chǔ)。

管理學（又稱管理科學，Management Science）是一門研究人類管理活動規(guī)律及其應(yīng)用的科學。它偏重于用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運籌學、統(tǒng)計學等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程序。[1]

以前管理科學主要用運籌學來解決管理中碰到的問題。近十幾年管理科學發(fā)展很快，它已經(jīng)不單單是用運籌學來分析一些具體問題，而是用自然科學與社會科學兩大領(lǐng)域的綜合性交叉科學來分析如運作管理、人力資源管理、風險管理與不確定性決策，復(fù)雜系統(tǒng)的演化、涌現(xiàn)、自適應(yīng)、自組織、自相似的機理等。已經(jīng)不是一個運籌學所能涵蓋的。由于所有組織都可以被視為一定的系統(tǒng)，管理也可以被視為一種人類行為現(xiàn)象，包括設(shè)計、促進系統(tǒng)更好地生產(chǎn)。這種觀點為“管理”自身創(chuàng)造了發(fā)展機會，是管理他人之前，先管好自己的先決條件。

一些人認為管理學應(yīng)該歸入自然科學，而另外一些人則認為應(yīng)該歸入社會科學。